Das US-Generalkonsulat Frankfurt freut sich, das Frankfurt Leadership Lab zu starten, ein Programm zur Entwicklung gestärkter, effektiver Führungskräfte mittlerer Ebene, die die Vielfalt der Vereinigten Staaten und Deutschlands unterstützen und widerspiegeln.
Das Frankfurt Leadership Lab zielt darauf ab, ein starkes Netzwerk von Veränderungsagenten aufzubauen, die sich den gemeinsamen Werten von Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugänglichkeit (DEIA) sowie dem Respekt für Menschenrechte im Distrikt des US-Generalkonsulats Frankfurt verschrieben haben. Das Programm besteht aus einem achtmonatigen Programm für US-amerikanische und deutsche Teilnehmer, um von den einzigartigen Disziplinen und Identitäten des anderen zu profitieren, Führungsfähigkeiten aufzubauen, berufliche Netzwerke zu erweitern und die transatlantischen Beziehungen auch nach Abschluss des Programms voranzutreiben.
Die erste Kohorte des Frankfurt Leadership Lab wird im September 2023 mit einer Zielgruppe von 20 Teilnehmern starten und nicht nur Fachleute mittlerer Ebene des US-Generalkonsulats Frankfurt, sondern auch externe Organisationen im Konsularbezirk (umfassend Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland) umfassen.
Das Programm zielt darauf ab, die Bindung in den jeweiligen Organisationen der Teilnehmer zu erhöhen; ihre Fähigkeiten, ihr Wissen und ihre Netzwerke zu vertiefen und ihnen bei der beruflichen Entwicklung zu helfen. Das Programm soll Organisationen dabei unterstützen, ihre Richtlinien zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu verbessern und die Führungskräfte bei der Unterstützung solcher Initiativen zu stärken. Das Programm soll als Vorbild für andere Organisationen in Deutschland dienen und Champions entwickeln, die sich weiterhin für positive Veränderungen einsetzen werden.
Das Frankfurt Leadership Lab kombiniert Bildung, erfahrungsorientiertes Lernen und Networking, um die Ziele zu erreichen.
Bildung – Das Programm beginnt mit einem zweitägigen persönlichen Grundlagenworkshop, gefolgt von monatlichen virtuellen Lernsitzungen zu weiteren Führungs- und Inklusionsthemen.
Erfahrung – Ein einzigartiger und bedeutender Aspekt des Programms ist das Abschlussprojekt, das darauf abzielt, Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern und es den Teilnehmern ermöglicht, ihre Fähigkeiten einzusetzen. Die Teilnehmer wählen Herausforderungen für das US-Generalkonsulat Frankfurt oder ihre jeweilige Organisation aus und bilden Teams, um Lösungen zu entwerfen und umzusetzen, die am Ende des Programms der Missionsleitung präsentiert werden.
Networking – Das Programm bietet die Möglichkeit, mit Fachleuten mittlerer Ebene aus verschiedenen Branchen zu interagieren und sich mit Führungskräften durch Abschlussprojektkonsultationen, Präsentationen der Kohorte und Mentoring-Sitzungen in kleinen Gruppen auszutauschen.
Alle Fachleute mittlerer Ebene mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung und Wohnsitz in Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz oder Saarland sind zur Teilnahme berechtigt. Bewerber müssen für das gesamte Programm von September 2023 bis Mai 2024 verfügbar sein.
Die Auswahlkriterien umfassen den aktuellen oder potenziellen Führungsstand des Kandidaten, die Beispiele für Führungsinitiativen im Bewerbungsformular und Lebenslauf, das Engagement für die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugänglichkeit in der Organisation und Gemeinschaft, die strategische Vision für die Förderung von Zielen in Bezug auf Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugänglichkeit und das Engagement für Mentoring und die Entwicklung anderer.
Die erste Kohorte des Frankfurt Leadership Lab wird 20 Teilnehmer umfassen.
Besuchen Sie die Webseite der US-Botschaft & Konsulate in Deutschland für weitere Informationen.