Neue Ergebnisse der bundesweiten Nacaps-Umfrage von Doktoranden
Hauptmotive für die Promotion an der Goethe-Universität Frankfurt, Umfragen 2017/18 und 2021/22
Seit 2017 führt das Deutsche Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) die Nationale Akademische Panelstudie (Nacaps) durch, um Daten zu den Forschungs-, Arbeits- und Lebensbedingungen sowie den Karrierewegen von Doktoranden zu sammeln. Die Goethe Research Academy for Early Career Researchers (GRADE), die die Teilnahme der Goethe-Universität Frankfurt an der Studie koordiniert, hat nun die universitätsspezifischen Umfrageergebnisse der dritten Kohorte ausgewertet, wobei nur Befragte berücksichtigt wurden, die derzeit aktiv an ihrer Promotion arbeiten und sie noch nicht abgeschlossen haben. Diese Analyse ermöglicht erstmals einen Vergleich über die Zeit zwischen den Befragten der Umfragen 2017/2018, 2019/2020 und 2021/2022 – mit einigen überraschenden Erkenntnissen.
Bei den Finanzierungsmöglichkeiten bestehen größere Unterschiede zwischen der Goethe-Universität Frankfurt und anderen Universitäten. Rund 60 Prozent der Doktoranden der Universität finanzieren ihre Promotion hauptsächlich entweder durch die Arbeit als wissenschaftliche Mitarbeiter oder durch ein Stipendium – ein Wert, der deutlich unter dem nationalen Durchschnitt von 75 Prozent liegt. Diese Abweichung kann nur teilweise durch die Fächerstruktur an der Goethe-Universität Frankfurt (viele Promotionen in Medizin, Geistes- und Sozialwissenschaften) erklärt werden. Zusätzlich arbeiteten in der letzten befragten Kohorte mehr Doktoranden der Goethe-Universität Frankfurt in Teilzeit, wobei eine Beschäftigung in einem Umfang von 25 bis 65 Prozent in Vollzeitäquivalent häufiger vorkam als im nationalen Vergleich. Dies könnte ein Grund dafür sein, dass der durchschnittliche monatliche Lebensunterhaltsbedarf der Doktoranden in Frankfurt mit 1.200 € ebenfalls unter dem nationalen Durchschnitt von rund 1.400 € liegt.
In Bezug auf allgemeine Lebenszufriedenheit zeigt sich ein leichter Rückgang bei den Doktoranden der Goethe-Universität und bundesweit über alle Kohorten hinweg, auch wenn nach wie vor etwa drei Viertel aller Befragten ihre allgemeine Gesundheit als “(sehr) gut” bewerten. Dieser Trend zeigt sich auch in der subjektiven Wahrnehmung ihrer geistigen Gesundheit: Doktoranden aller Universitäten der Kohorte 2017/18 hatten durchschnittlich an 5,8 Tagen innerhalb der vier Wochen vor der Umfrage mit Einschränkungen ihrer geistigen Gesundheit zu kämpfen, während die Befragten der Kohorte 2022/23 durchschnittlich 6,5 Tage angaben. Dies könnte die Auswirkung anhaltender sozialer Krisen widerspiegeln. Einerseits brachte die Coronavirus-Pandemie großen Druck auf die Doktoranden, ihre Arbeits- und Lebensbedingungen zu ändern, deren volle Auswirkung erst mit zeitlicher Verzögerung sichtbar wird. Andererseits wurde die aktuelle Umfrage Anfang 2023 durchgeführt, daher zum Höhepunkt von Inflation und Energiekrise.
Zwischen 2021 und 2023 sank der Anteil der Doktoranden an der Goethe-Universität Frankfurt, die ihre Karriere in der Hochschulwelt fortsetzen möchten, von 25 Prozent auf 21 Prozent (bundesweit von 21 Prozent auf 18 Prozent), wobei es beträchtliche Unterschiede zwischen den Fachbereichen gibt, die auf der individuellen Fachbereichsebene noch ausgeprägter sind. In der letzten Umfrage strebten zwischen 30 und 40 Prozent der Doktoranden in den meisten Geistes- und Sozialwissenschaften eine akademische Karriere an, verglichen mit rund 10 Prozent in Informatik und Jura.
Alles in allem zeigt der aktuelle Vergleich mit bundesweiten Daten, dass Unterstützungsangebote sehr wichtig sind und dass es notwendig ist, die allgemeinen Rahmenbedingungen für Doktoranden an der Goethe-Universität Frankfurt kontinuierlich zu verbessern. ausgebaut, um wirksamste Anlaufstelle für individuelle Hilfe und Weiterbildung für Nachwuchswissenschaftler zu bleiben und Doktoranden so effizient wie möglich in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.